Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik ds. HR i Zapewnienia Jakości

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika ds. HR i Zapewnienia Jakości, który dołączy do naszego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie procesami HR oraz zapewnienie najwyższej jakości w organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności w zakresie zarządzania zespołem, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku. Będzie odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii HR, monitorowanie procesów rekrutacyjnych, a także zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy. Ponadto, będzie nadzorować procesy zapewnienia jakości, identyfikować obszary do poprawy i wdrażać odpowiednie działania korygujące. Współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów organizacyjnych będzie kluczowym elementem tej roli. Szukamy osoby, która potrafi myśleć strategicznie, jest zorientowana na wyniki i potrafi efektywnie zarządzać zmianą.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi i selekcji.
  • Rozwijanie i wdrażanie strategii HR.
  • Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
  • Nadzorowanie procesów zapewnienia jakości.
  • Identyfikowanie obszarów do poprawy jakości.
  • Wdrażanie działań korygujących.
  • Współpraca z innymi działami.
  • Raportowanie wyników do zarządu.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Znajomość przepisów prawa pracy.
  • Umiejętność zarządzania zespołem.
  • Doskonałe zdolności komunikacyjne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność myślenia strategicznego.
  • Orientacja na wyniki.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zmianą.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
  • Jakie strategie HR wdrażałeś w poprzednich rolach?
  • Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami w organizacji?
  • Jakie działania podejmujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa pracy?
  • Jakie metody stosujesz do identyfikacji obszarów do poprawy jakości?
Link copied to clipboard!